Startseite › Tests › Aggressionstest: Körperliche Aggression, Verbale Aggression, Ärger und Feindseligkeit

Aggressionstest: Ihre Werte für körperliche und verbale Aggression, Ärger sowie feindseliges Denken

Dieser Aggressionstest verwendet die Struktur aus vier Faktoren, auf die sich die Forschung seit dem Buss-Perry Aggression Questionnaire stützt: körperliche Aggression, verbale Aggression, Ärger und Feindseligkeit. Sie erhalten vier Balken, eine verständliche Einordnung Ihres führenden Faktors und eine kostenlose PDF mit Ihrem Ergebnis.

Vertraulich28 FragenOptionaler Bericht

Aggressionstest: Körperliche Aggression, verbale Aggression, Ärger und Feindseligkeit ist ein kostenloser, vertraulicher Selbsttest mit 28 Fragen. Grundlage: Eigene Aussagen in der Struktur aus vier Faktoren, nicht der BPAQ. Er dauert etwa 5 Minuten, wird vollständig in Ihrem Browser ausgewertet und bietet ein verständliches Profil Ihres ausgeprägtesten Musters. Auf Wunsch erhalten Sie einen ausführlichen persönlichen Bericht. Der Test dient der ersten Orientierung und stellt keine Diagnose.

Vier Seiten der Aggression, die einzeln ausgewertet werden

Aggression ist nicht nur eine Sache. Manche Menschen schlagen, manche schreien, manche brodeln innerlich und manche sind misstrauisch. Das Modell mit vier Faktoren trennt die Verhaltensweisen, körperliche und verbale Aggression, vom Gefühl Ärger und vom Denken in Form von Feindseligkeit. Dieser Test wertet alle vier aus, damit Sie Ihr persönliches Muster erkennen. Die Aussagen wurden eigens verfasst und sind nicht die Items von Buss und Perry. Die Beschreibung erklärt das Zusammenspiel der Faktoren. Ihr Ergebnis dient der Reflexion und stellt keine Diagnose.

4

Verhalten, Gefühle und die eigenen Gedanken

Körperliche und verbale Aggression beschreiben, was Sie tun. Ärger ist die emotionale Ladung: schnelles Aufbrausen und Schwierigkeiten, sich zu beruhigen. Feindseligkeit ist die gedankliche Seite mit Misstrauen, Groll und dem Gefühl, andere hätten es auf Sie abgesehen. Zu jedem dieser Faktoren gibt es sieben eigene Aussagen.

2

Ihr führender Faktor und sein Zusammenspiel mit den anderen

Das Ergebnis nennt den Faktor, dem Sie am stärksten zugestimmt haben, und ordnet ihn im Zusammenhang ein. Ärger ohne Aggression sieht anders aus als Feindseligkeit, die sich in Worten zeigt, oder körperliche Aggression mit wenig Ärger dahinter. Dieses gemeinsame Muster zeigt, wo Sie am besten ansetzen können.

3

Offen über die Quelle und über die persönliche Sicherheit

Der Buss-Perry Aggression Questionnaire von 1992 ist ein geschütztes Forschungsinstrument. Diese Aussagen wurden eigens in seiner Struktur aus vier Faktoren verfasst. Die Seite unterscheidet Aggression von Selbstbehauptung, erklärt verstärkende Einflüsse und hilfreiche Ansätze und sagt klar, was Sie tun können, wenn Sie jemanden verletzen oder selbst verletzt werden.

MerkmalÜblicher kostenloser TestPsychology.com
Wertet alle vier Faktoren aus, statt nur einen Aggressionswert anzugebenMeist nur ein WertJa, vier einzelne Balken
Eigene Aussagen, mit offenem Hinweis auf den geschützten BPAQWird häufig kopiertJa, 28 eigens verfasste Aussagen
Unterscheidet Aggression von Ärger und von einer angemessenen SelbstbehauptungSeltenJa, direkt auf dieser Seite
Beschreibt, was Aggression verstärkt und welche Ansätze helfen könnenNeinJa, Schlaf, Alkohol, feindselige Zuschreibungen und kognitive Verhaltenstherapie
Fachlich geprüfte InterpretationSeltenJa, von Fachpersonen geprüft
Optionaler ausführlicher und persönlich zugeschnittener BerichtNeinJa, passend zu Ihren genauen Werten verfasst
Ihre Antworten bleiben auf Ihrem GerätWerden häufig gesammeltAuswertung in Ihrem Browser; nur zusammengefasste Werte werden übertragen, wenn Sie eine PDF oder einen Bericht anfordern

Die 4 Muster, die dieser Test erfasst

  • Körperliche Aggression: Bei Provokation schlagen, stoßen, Dinge werfen oder Gegenstände kaputt machen.
  • Verbale Aggression: Verletzend streiten, beleidigen, drohen und scharfe Worte verwenden, wenn jemand widerspricht.
  • Ärger: Schnelles Aufbrausen, ein starker Anstieg von Gefühlen und Schwierigkeiten, sich anschließend wieder zu beruhigen.
  • Feindseligkeit: Misstrauen, anhaltender Groll und das Gefühl, andere Menschen seien gegen Sie eingestellt.

Wenn Sie keiner Aussage zustimmen, alle Muster gleich stark sind oder die führenden Muster gleichauf liegen, zeigt das Ergebnis dies an, statt ein einzelnes Muster zu nennen.

Aggression, Ärger und angemessene Selbstbehauptung sind drei unterschiedliche Dinge

Diese Begriffe werden oft gleichbedeutend verwendet. Das Modell mit vier Faktoren wurde auch entwickelt, um sie auseinanderzuhalten. Ärger ist ein Gefühl: aufsteigende Hitze, rasender Puls und der Drang, etwas zu tun. Er ist normal, oft nützlich und verletzt für sich allein niemanden. Aggression ist Verhalten mit der Absicht, jemandem zu schaden, der diesen Schaden nicht möchte. Dazu gehören ein Stoß, ein geworfener Gegenstand, eine verletzende Beleidigung oder eine Drohung. Sie können wütend sein, ohne aggressiv zu handeln, und mit sehr wenig Ärger aggressiv sein. Auch das zeigt dieser Test. Feindseligkeit ist die Haltung im Hintergrund: die Bereitschaft, anderen Absicht zu unterstellen, nachtragender Groll, der mitrechnet, und der Verdacht, andere würden über Sie sprechen. Sie prägt, wie Sie das Verhalten anderer Menschen deuten, auch bevor Sie selbst darauf reagieren.

Selbstbehauptung ist etwas anderes. Sich angemessen zu behaupten bedeutet, eigene Bedürfnisse zu benennen, eine Grenze zu setzen oder offen zu widersprechen, klar und ohne die andere Person anzugreifen. Viele Menschen mit hohen Werten für Ärger oder Feindseligkeit behaupten sich überhaupt nicht angemessen. Sie schlucken Dinge herunter, bis sie überkochen. Dieses Überkochen zählt dann als Aggression. Viele Menschen mit niedrigen Werten in allen Faktoren sind dagegen sehr selbstsicher im Vertreten ihrer Anliegen. Wenn Sie sich aus Angst vor Aggressivität zurückhalten, fehlt meist eine Möglichkeit zwischen Schweigen und Angriff. Diese zu lernen gehört zu den zuverlässigsten Wegen, Ärger zu verringern und eigene Anliegen früher zur Sprache zu bringen.

Reaktive Aggression und instrumentelle Aggression

Die Aggressionsforschung unterscheidet zwei Formen. Reaktive Aggression ist heiß: eine von Ärger getriebene Reaktion auf eine wahrgenommene Bedrohung, Beleidigung oder Frustration, die später oft bereut wird. Instrumentelle Aggression ist kalt: ein Mittel zum Zweck, um etwas zu bekommen, etwas zu gewinnen oder jemanden zu kontrollieren, mit wenig Gefühl dahinter. Kenneth Dodge und John Coie beschrieben diese Unterscheidung 1987 bei Kindern. Sie hat sich auch bei Erwachsenen bewährt. Die meisten alltäglichen Aggressionen sind reaktiv. Ein Profil, in dem Ärger führt und körperliche oder verbale Aggression folgt, beschreibt gewöhnlich dieses Muster und seine Abfolge.

Die Unterscheidung beeinflusst, was hilft. Reaktive Aggression spricht auf Arbeit am Ärger selbst an: frühe Zeichen bemerken, die Reaktion verzögern und die Deutung hinterfragen, durch die sich die Situation wie ein Angriff anfühlte. Bei instrumenteller Aggression hilft reines Ärgertraining weniger, weil wenig Ärger zu regulieren ist. Hier geht es eher darum, ehrlich zu betrachten, was die Aggression einbringt und was sie kostet. Ein Profil mit hoher körperlicher oder verbaler Aggression bei wenig Ärger verdient diese Betrachtung. Unser Test zur dunklen Triade untersucht die Merkmale, die häufig hinter dieser kühleren Form stehen und das Verhalten auf andere Weise antreiben können.

Was Aggression verstärkt und welche Ansätze helfen können

Drei Einflüsse erhöhen Aggression in der Forschung verlässlich. Schlechter Schlaf senkt die Schwelle zur Reizbarkeit und schwächt die hemmenden Funktionen des Gehirns. Dieselbe Provokation, die Sie ausgeruht abschütteln würden, kann müde zum Streit werden. Alkohol wirkt ähnlich: Er verengt die Aufmerksamkeit auf die Provokation und lockert die Hemmung. Ein großer Teil körperlicher Aggression zwischen Erwachsenen geschieht unter Beteiligung von Alkohol. Hinzu kommen feindselige Zuschreibungen, also die Gewohnheit, mehrdeutiges Verhalten als absichtlich zu lesen. Dadurch werden neutrale Ereignisse zu Angriffen: Wer nicht antwortete, habe Sie ignoriert; wer sich im Verkehr vordrängte, habe es absichtlich gegen Sie getan. Das allgemeine Aggressionsmodell von Craig Anderson und Brad Bushman verbindet diese Punkte. Situation und Zustand einer Person prägen, wie ein Ereignis gelesen wird. Diese Deutung beeinflusst dann die Reaktion und das Verhalten gegenüber anderen.

Was hilft, ist gut untersucht. Für kognitive Verhaltenstherapie bei Ärger, einschließlich strukturierter Trainings, gibt es eine breite Beleglage. Eine Metaanalyse von 96 Studien fand mittlere, anhaltende Effekte bei kognitiven Ansätzen, Entspannungsverfahren, Fertigkeitentraining und kombinierten Behandlungen. Die zentralen Schritte sind einfach zu beschreiben, brauchen aber Übung: frühe körperliche Zeichen erkennen, eine Pause einbauen, die feindselige Deutung prüfen und eine selbstbehauptende Alternative einüben. Schlaf zu verbessern und Alkohol zu verringern bewirkt häufig ähnlich viel wie einzelne Techniken. Wenn Ihr Profil Ärger zeigt, der in explosive Ausbrüche übergeht, betrachtet der Test auf intermittierende explosible Störung dieses Muster. Der Test zur emotionalen Dysregulation untersucht breitere Schwierigkeiten mit starken Gefühlen. Der Test zu Ärgerproblemen gibt dem Ärger eine eigene Skala mit Ergebnisbereichen zur weiteren Einordnung.

Wenn Sie jemanden verletzen oder selbst verletzt werden

Dieser Test betrachtet Ihre eigenen Tendenzen. Die meisten Menschen, die ihn machen, sind weit davon entfernt, jemandem zu schaden. Aggression gehört aber zu den wenigen Merkmalen eines Persönlichkeitstests, die einen anderen Menschen unmittelbar verletzen können. Deshalb sagen wir es klar: Wenn Ihre körperliche oder verbale Aggression gegen eine Partnerperson, ein Kind oder jemanden gerichtet war, der von Ihnen abhängig ist, behandeln Sie das als Wichtigstes auf dieser Seite, vor jeder Punktzahl. Hilfe gibt es, und sie wirkt. Eine Therapeutin oder ein Therapeut mit Schwerpunkt Ärger und missbräuchlichem Verhalten kann dabei helfen, damit aufzuhören, und je früher, desto besser. Für Hilfe bei häuslicher Gewalt stehen diese Anlaufstellen zur Verfügung: Deutschland 116 016 (Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen) und 0800 123 99 00 (Hilfetelefon Gewalt an Männern) · Österreich 0800 222 555 (Frauenhelpline gegen Gewalt) · Schweiz 142 (Opferhilfe). Wenn Sie wegen Ihres eigenen Verhaltens besorgt sind, suchen Sie gezielt fachliche Unterstützung, um die Gewalt zu beenden.

Wenn Sie die Aggression eines anderen Menschen abbekommen, beschreibt nichts auf dieser Seite Ihre Schuld, und ein Testwert für die andere Person ist nicht der entscheidende Punkt. Entscheidend ist Ihre Sicherheit. Die genannten Hilfetelefone können vertraulich mit Ihnen über Möglichkeiten sprechen. Unser <a href="Test zu emotionalem Missbrauch">Test zu emotionalem Missbrauch</a> ist für diese Situation geschrieben. Wenn Sie befürchten, selbst das Problem in einer Beziehung zu sein, und ehrlich hinschauen möchten, ist der Test „Bin ich das Problem?“ für diese Frage gedacht. Der Test zu passiv-aggressivem Verhalten behandelt die leisere Form, die dieser Test nicht auswertet, und bietet dafür eine eigene Orientierung.

Methodik und Quellen

Dies ist ein eigenes Profil zur Orientierung auf Grundlage des Modells mit vier Aggressionsfaktoren, das Arnold Buss und Mark Perry im Aggression Questionnaire von 1992 etablierten: körperliche Aggression, verbale Aggression, Ärger und Feindseligkeit. Bryant und Smith verfeinerten die Faktorenstruktur später (2001). Der Buss-Perry Aggression Questionnaire ist ein geschütztes Forschungsinstrument. Diese Seite gibt seine Aussagen nicht wieder. Unsere 28 Aussagen sind eigene, verständliche Formulierungen, sieben pro Faktor. Jede wird auf einer fünfstufigen Zustimmungsskala von 0 bis 4 bewertet. Die Auswertung addiert die Punkte für jeden Faktor, zeigt alle vier als Balken, nennt den höchsten als führenden Faktor und beschreibt ihn im Zusammenhang mit den übrigen drei. Wenn keiner Aussage zugestimmt wurde, alle vier gleichauf liegen oder die beiden höchsten gleich sind, wird das offen benannt. Es wird kein eindeutiges Ergebnis erzwungen, wo Ihre Antworten keines hergeben.

Die vier Gruppen folgen dem veröffentlichten Modell, aber unsere eigenen Aussagen bilden keine validierten Unterskalen. Es liegt auch keine Normstichprobe zugrunde. Die Balken zeigen Ihr relatives Muster, keinen Vergleich mit anderen Menschen und keinen BPAQ-Wert. Selbstauskünfte zu Aggression können davon beeinflusst sein, wie jemand erscheinen möchte und in welcher Stimmung die Person an diesem Tag ist. Der Test dient ausschließlich der Information und Selbstreflexion. Er kann weder eine intermittierende explosible Störung noch eine antisoziale Persönlichkeitsstörung oder andere Erkrankung erkennen. Nichts hier ersetzt eine Untersuchung durch eine qualifizierte, approbierte Fachperson. Wenn Aggression jemandem geschadet hat, hat das Vorrang vor jedem Ergebnis und jeder Einordnung dieser Seite.

Die deutschen Aussagen sind eine hausinterne Übersetzung unserer englischen Fassung; wo ein Instrument oder eine Skala genannt wird, ist dies nicht deren validierte deutsche Fassung.

Quellen

  1. Buss AH, Perry M. The Aggression Questionnaire. Journal of Personality and Social Psychology. 1992;63(3):452-459. doi.org/10.1037/0022-3514.63.3.452
  2. Bryant FB, Smith BD. Refining the architecture of aggression: A measurement model for the Buss-Perry Aggression Questionnaire. Journal of Research in Personality. 2001;35(2):138-167. doi.org/10.1006/jrpe.2000.2302
  3. Anderson CA, Bushman BJ. Human aggression. Annual Review of Psychology. 2002;53:27-51. doi.org/10.1146/annurev.psych.53.100901.135231
  4. Dodge KA, Coie JD. Social-information-processing factors in reactive and proactive aggression in children's peer groups. Journal of Personality and Social Psychology. 1987;53(6):1146-1158. doi.org/10.1037/0022-3514.53.6.1146
  5. Saini M. A meta-analysis of the psychological treatment of anger: developing guidelines for evidence-based practice. Journal of the American Academy of Psychiatry and the Law. 2009;37(4):473-488. jaapl.org/content/37/4/473

Diese Quelle zitieren

Psychology.com. (2026, 5. Okt.). Aggressionstest: Körperliche Aggression, verbale Aggression, Ärger und Feindseligkeit. Psychology.com. https://psychology.com/de/tests/aggression

Aggressionstest: Körperliche Aggression, verbale Aggression, Ärger und Feindseligkeit: Häufige Fragen

Was sind die vier einzelnen Faktoren der Aggression?

Körperliche Aggression umfasst Schlagen, Stoßen und Zerstören von Dingen. Verbale Aggression umfasst Beleidigungen, Drohungen und Streit mit Verletzungsabsicht. Ärger ist das Gefühl mit schnellem Aufbrausen und schwieriger Beruhigung. Feindseligkeit ist die Haltung aus Misstrauen, Groll und dem Gefühl, ungerecht behandelt zu werden. Buss und Perry etablierten diese Struktur 1992. Seither ist sie ein Standardmodell in der Aggressionsforschung.

Ist dies der originale Buss-Perry Aggression Questionnaire?

Nein. Der BPAQ ist ein geschütztes Forschungsinstrument, dessen 29 Aussagen wir nicht wiedergeben. Dieser Test verwendet 28 eigene Aussagen innerhalb derselben Struktur aus vier Faktoren, jeweils sieben pro Faktor. Er liefert ein Profil zur Orientierung und keinen Wert, der dem Ergebnis des BPAQ entspricht.

Ist aggressiv zu sein dasselbe wie Probleme mit Ärger zu haben?

Nein. Ärger ist ein Gefühl, Aggression ein Verhalten mit der Absicht zu schaden. Viele Menschen fühlen viel Ärger und handeln nie danach. Andere handeln aggressiv, obwohl kaum Ärger dahintersteht. Dieser Test wertet beides aus, damit Sie sehen, welche Beschreibung zu Ihnen passt. Unser Test zu Ärgerproblemen betrachtet das Gefühl für sich und bietet dafür eine eigene Skala mit Ergebnisbereichen.

Bedeutet ein hoher Wert, dass ich eine psychische Störung habe?

Nein. Das ist ein Profil von Tendenzen, keine Diagnose. Es kann weder eine intermittierende explosible Störung noch eine Persönlichkeitsstörung oder andere Erkrankung erkennen. Ein hoher Balken bedeutet, dass Sie vielen Aussagen zu diesem Faktor zugestimmt haben. Wenn Ärger in explosive Ausbrüche übergeht, die Sie bereuen, betrachtet der Test auf intermittierende explosible Störung dieses Muster. Nur eine qualifizierte, approbierte Fachperson kann es diagnostisch untersuchen und fachlich einordnen.

Ist der Test wirklich vollständig vertraulich?

Ja. Er läuft vollständig in Ihrem Browser. Ihre einzelnen Antworten werden dort ausgewertet, niemals an uns gesendet und nicht mit Ihrer Person verknüpft. Sie bleiben in diesem Tab, damit Sie zu Ihrem Ergebnis zurückkehren können. Wenn Sie den Tab schließen oder seine Daten löschen, werden sie entfernt. Wenn Sie die PDF per E-Mail anfordern, erhalten wir Ihre zusammengefassten Werte und Ihre E-Mail-Adresse, niemals Ihre einzelnen Antworten. Ein Konto ist dafür nicht erforderlich.

Was sollte ich tun, wenn ich einem Menschen wehgetan habe?

Behandeln Sie das als wichtiger als jede Punktzahl. Eine Therapeutin oder ein Therapeut mit Schwerpunkt Ärger und missbräuchlichem Verhalten kann helfen, damit aufzuhören. Wenn Sie selbst verletzt werden, können diese Anlaufstellen Sie unterstützen: Deutschland 116 016 (Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen) und 0800 123 99 00 (Hilfetelefon Gewalt an Männern) · Österreich 0800 222 555 (Frauenhelpline gegen Gewalt) · Schweiz 142 (Opferhilfe). Suchen Sie bei Sorge über Ihr eigenes Verhalten gezielt Unterstützung, um die Gewalt zu beenden. Unser <a href="Test zu emotionalem Missbrauch">Test zu emotionalem Missbrauch</a> ist für Menschen geschrieben, die solches Verhalten erleben.

Wichtig: Dieser Aggressionstest dient der Selbsteinschätzung und Reflexion. Er ist keine psychologische Diagnose und nicht der Buss-Perry Aggression Questionnaire. Er kann nicht feststellen, ob Sie eine intermittierende explosible Störung oder eine andere Erkrankung haben. Das kann nur eine entsprechend qualifizierte Fachperson untersuchen. Wenn Sie jemandem geschadet haben, dies befürchten oder selbst verletzt werden, suchen Sie bitte jetzt Unterstützung. Die tatsächlichen persönlichen Folgen und Ihre Sicherheit verdienen mehr Aufmerksamkeit als jede Zahl aus diesem Fragebogen zur ersten Orientierung.