Test zu persönlichen Werten: Erkennen Sie Ihre wichtigsten Prioritäten und übergeordneten Gruppen von Werten
Diese Selbsteinschätzung erfasst zehn persönliche Werte mit 30 kurzen Aussagen. Sie kann helfen, wenn Sie vor einer wichtigen Entscheidung stehen. Sie erhalten Ihre führenden Prioritäten, einen Blick auf vier übergeordnete Gruppen von Werten und auf Wunsch eine Zusammenfassung als PDF.
Geprüft vonMichael Callans, MSWTest zu Ihren persönlichen Werten ist ein kostenloser, vertraulicher Selbsttest mit 30 Fragen. Grundlage: Angelehnt an die zehn grundlegenden Werte nach Schwartz. Er dauert etwa 5 Minuten, wird vollständig in Ihrem Browser ausgewertet und bietet ein verständliches Profil Ihres ausgeprägtesten Musters. Auf Wunsch erhalten Sie einen ausführlichen persönlichen Bericht. Der Test dient der ersten Orientierung und stellt keine Diagnose.
Klarer erkennen, was zählt, wenn verschiedene Prioritäten miteinander konkurrieren
Werte beschreiben, woran Sie Ihre Entscheidungen ausrichten möchten. Dieser Test hilft Ihnen, Prioritäten zu vergleichen, ohne Fürsorge, Ehrgeiz, Genuss oder Sicherheit moralisch zu bewerten. Verstehen Sie ihn als Werte-Test für Erwachsene, der zehn Prioritäten nach der Bedeutung ordnet, die Sie ihnen selbst geben. Er bewertet nicht, wie gut Sie diese Werte bereits in Ihrem Leben umsetzen.
Zehn unterschiedliche persönliche Prioritäten
Das Profil unterscheidet Selbstbestimmung, Stimulation, Hedonismus, Leistung, Macht, Sicherheit, Konformität, Tradition, Fürsorge und Universalismus. Jeweils drei eigene Aussagen erfassen jeden Wert. Diese Trennung kann helfen, den Wunsch nach Unabhängigkeit vom Wunsch nach Neuem zu unterscheiden oder die Sorge für nahestehende Menschen von der Anteilnahme an einer weiteren Gemeinschaft.
Vier übergeordnete Gruppen von Werten
Das Ergebnis enthält eine Erläuterung zu Offenheit für Veränderung, Selbststärkung, Bewahrung und Selbsttranszendenz. Diese Gruppen beschreiben Beziehungen zwischen den zehn Werten. Sie werden in erklärenden Karten vorgestellt und nicht als weitere bewertete Dimensionen dargestellt. Die Verbindung von Hedonismus mit zwei Gruppen wird dabei ausdrücklich benannt.
Wichtigkeit bewerten statt sich selbst loben
Sie bewerten, wie wichtig jede Priorität in Ihrem eigenen Leben ist, statt zu behaupten, sie vollkommen zu verwirklichen. In einer unsicheren Phase mehr Sicherheit zu wünschen ist nicht dasselbe wie ängstlich zu sein. Leistung hoch zu bewerten sagt nicht, dass Sie bereits viel erreicht haben. Hilfreich ist die Frage, wie diese Prioritäten eine tatsächliche Entscheidung beeinflussen.
| Merkmal | Üblicher kostenloser Test | Psychology.com |
|---|---|---|
| Was hier bewertet wird | Vermischt möglicherweise Persönlichkeit mit moralischer Zustimmung | Persönliche Wichtigkeit, getrennt von tatsächlichem Verhalten oder Tugend |
| Die Vielfalt der Werte | Bietet möglicherweise eine Liste von Wörtern ohne Erklärung | Zehn Werte, angelehnt an das Modell von Schwartz |
| Das ausgewertete persönliche Profil | Zeigt möglicherweise nur einen einzigen zentralen Wert | Alle zehn eigenen Gruppen zur persönlichen Orientierung |
| Die übergeordnete Struktur | Lässt möglicherweise konkurrierende Beweggründe ganz aus | Vier Gruppen erklärt, einschließlich der Überschneidungen beim Hedonismus |
| Der wissenschaftliche Status | Erweckt möglicherweise den Eindruck eines offiziellen Instruments zur Werterfassung | Eigene Aussagen, weder der PVQ noch der SVS; nicht validiert |
| Nutzen für den Alltag | Vergibt möglicherweise ein dauerhaftes Etikett | Ein Ausgangspunkt für eine bestimmte anstehende Entscheidung |
Die 10 Muster, die dieser Test erfasst
- Selbstbestimmung: Bedeutsame Entscheidungen selbst treffen und eine eigene Sichtweise entwickeln.
- Stimulation: Abwechslung, Herausforderungen und Erfahrungen, die Ihnen noch nicht vertraut sind.
- Hedonismus: Genuss schätzen und angenehmen Erfahrungen im eigenen Leben Raum geben.
- Leistung: Eigene Fähigkeiten zeigen und bedeutsame Maßstäbe für Erfolg erfüllen.
- Macht: Einfluss auf wichtige Entscheidungen nehmen und Zugang zu Ressourcen haben.
- Sicherheit: Stabilität, Schutz und verlässliche Bedingungen im eigenen Leben bewahren.
- Konformität: Gemeinsame Erwartungen respektieren und unnötige Störungen für andere Menschen begrenzen.
- Tradition: Die Verbindung zu bedeutsamen überlieferten Bräuchen und Gewohnheiten bewahren.
- Fürsorge: Für die Menschen sorgen, mit denen Sie Ihr tägliches Leben teilen.
- Universalismus: Für Menschen außerhalb des eigenen Kreises und für die natürliche Umwelt Sorge tragen.
Wenn Sie keiner Aussage zustimmen, alle Muster gleich stark sind oder die führenden Muster gleichauf liegen, zeigt das Ergebnis dies an, statt ein einzelnes Muster zu nennen.
Was misst eine Einschätzung Ihrer persönlichen Werte?
Eine Einschätzung Ihrer persönlichen Werte misst, wie wichtig jede von zehn Prioritäten derzeit als Orientierung für Ihr Leben ist. Sie misst nicht, wie gut Sie diese bereits umsetzen. Auf dieser Seite bewerten Sie 30 kurze Aussagen, drei je Wert, von nicht wichtig bis äußerst wichtig. Jeder Wert wird anschließend als Prozentanteil seines eigenen Höchstwerts dargestellt und nach Zustimmung geordnet. Gleiche Werte gelten als Gleichstand. Die vier übergeordneten Gruppen werden neben den Balken erklärt, aber nicht gesondert bewertet. Der Test zu persönlichen Werten ist kostenlos, wird in Ihrem Browser ausgewertet und richtet sich an Erwachsene ab 18 Jahren. Er hat keine klinischen Grenzwerte. Lesen Sie das Ergebnis deshalb als Ausgangspunkt für eine konkrete Entscheidung in Ihrem Leben und nicht als abschließendes Urteil über Ihre Person.
Methodik und Quellen
Dieser eigene Fragebogen ist an das Modell der zehn Werte von Schwartz angelehnt. Er gibt weder den urheberrechtlich geschützten Schwartz Value Survey, SVS, noch den Portrait Values Questionnaire, PVQ, wieder. Wir haben drei Aussagen pro Wert verfasst, insgesamt 30. Sie werden von 0, nicht wichtig, bis 4, äußerst wichtig, bewertet. Jede Rohsumme reicht von 0 bis 12 und wird als gerundeter Prozentwert des jeweiligen Höchstwerts dargestellt. Die Werte sind nach Zustimmung geordnet; der höchste angezeigte Prozentwert bestimmt die Haupteinordnung. Gleiche Werte folgen der Reihenfolge in der Definition und sind als Gleichstand zu verstehen, nicht als bedeutsame Rangfolge. Dies sind unsere eigenen Gruppen von Aussagen zur Orientierung und keine validierten Unterskalen. Es gibt keine klinischen Grenzwerte, Bevölkerungsnormen oder Maße für den moralischen Wert eines Menschen.
Das Modell von Schwartz verbindet die zehn Werte außerdem in vier übergeordneten Gruppen. Offenheit für Veränderung umfasst Selbstbestimmung und Stimulation. Selbststärkung umfasst Leistung und Macht. Bewahrung umfasst Sicherheit, Konformität und Tradition. Selbsttranszendenz umfasst Fürsorge und Universalismus. Hedonismus teilt Motive mit Offenheit für Veränderung und Selbststärkung, statt eindeutig einer einzigen Gruppe zuzugehören. Die vier erklärenden Karten erläutern diese Beziehungen, ohne gemeinsame Gruppenwerte zu berechnen. Die Auswertung verwendet nicht die Zentrierung zur Berücksichtigung individueller Antwortstile, die in Forschungsanalysen der Schwartz-Instrumente eingesetzt wird. Vergleichen Sie Prioritäten innerhalb Ihres eigenen Profils und nicht Ihre Prozentwerte mit denen anderer Menschen. Dies ist eine erste Orientierung zur Selbstreflexion für Erwachsene und keine Diagnose. In tatsächlichen Entscheidungen können Werte miteinander konkurrieren. Ihre Möglichkeiten, Verantwortlichkeiten und jüngsten Lebensumstände beeinflussen, welche Prioritäten Ihnen gerade besonders dringlich erscheinen und welche Sie im Moment stärker gewichten.
Die deutschen Aussagen sind eine hausinterne Übersetzung unserer englischen Fassung; wo ein Instrument oder eine Skala genannt wird, ist dies nicht deren validierte deutsche Fassung.
Quellen
- Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi.org/10.9707/2307-0919.1116
- Schwartz, S. H. (2021). A repository of Schwartz value scales with instructions and an introduction. Online Readings in Psychology and Culture, 2(2). doi.org/10.9707/2307-0919.1173
Diese Quelle zitieren
Psychology.com. (2026, 18. Okt.). Test zu Ihren persönlichen Werten. Psychology.com. https://psychology.com/de/tests/werte
Test zu Ihren persönlichen Werten: Häufige Fragen
Was versteht man unter persönlichen Werten?
Werte sind Prioritäten, die Entscheidungen eine Richtung geben, etwa Unabhängigkeit, Sicherheit oder Fürsorge für andere Menschen. Ein Ziel können Sie abschließen; ein Wert kann viele verschiedene Ziele leiten. Vielleicht schätzen Sie Lernen, während Sie einen Abschluss anstreben, eine Routine verändern oder in einem Gespräch bessere Fragen stellen. Derselbe Wert kann sich in all diesen Handlungen zeigen.
Ist dies der offizielle Fragebogen zu Werten nach Schwartz?
Nein. Das zugrunde liegende Modell prägt die Kategorien, aber alle 30 Aussagen und die Darstellung der Auswertung stammen von uns. Diese Seite gibt weder den PVQ noch den SVS wieder. Belege für diese Instrumente validieren diesen Fragebogen nicht. Nutzen Sie Ihr Ergebnis, um eine Entscheidung klarer zu formulieren, und nicht als formalen psychologischen Befund.
Warum können Werte in unterschiedliche Richtungen ziehen?
Eine Gelegenheit kann Stimulation dienen und zugleich Sicherheit stören oder Leistung fördern und die Zeit mit nahestehenden Menschen verringern. Diese Spannung macht keine der Prioritäten falsch. Benennen Sie, welchem Wert jede Möglichkeit dient, was sie kostet und welche Kosten Sie akzeptieren können. Die vier Gruppen von Werten beschreiben solche Spannungen, ohne die Entscheidung für Sie zu treffen.
Was bedeutet es, wenn alle Werte hoch ausfallen?
Vielleicht sind Ihnen viele Prioritäten wichtig, oder Sie wählen die höchste Antwort recht großzügig. Da dies keine erzwungene Rangordnung ist, sind Gleichstände möglich und der angezeigte Spitzenwert kann zufällig vorne stehen. Nehmen Sie eine tatsächliche Entscheidung und fragen Sie, welchen Wert Sie schützen würden, wenn Sie nicht beide vollständig verwirklichen könnten. Dieser Vergleich kann hilfreicher sein als eine Wiederholung des Tests.
Wie unterscheiden sich persönliche Werte von Merkmalen der Persönlichkeit?
Werte betreffen das, was Ihnen wichtig ist. Merkmale betreffen wiederkehrende Arten zu denken, zu fühlen und zu handeln. Ein Mensch kann soziale Verbundenheit schätzen und zugleich ruhige Umgebungen bevorzugen. Der HEXACO-Persönlichkeitstest oder der Big-Five-Test bieten eine andere Perspektive. Keines dieser Profile hebt die Prioritäten auf, nach denen Sie sich bewusst entscheiden zu handeln.
Ist dieser Test kostenlos, und was passiert mit meinen Antworten?
Das Ergebnis auf der Seite ist kostenlos und erfordert kein Benutzerkonto. Die Auswertung geschieht in Ihrem Browser. Antworten bleiben im Sitzungsspeicher dieses Tabs, damit Ihr Ergebnis nach einem Kauf wiederhergestellt werden kann. Nutzungsereignisse enthalten weder Antworten noch Werte. Wenn Sie die PDF-Zusammenfassung anfordern, werden Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und die zusammengefassten Werte übermittelt. Beim Kauf eines optionalen Berichts werden zusammengefasste Werte übertragen. Diese freiwilligen Schritte sind vom Ausfüllen des Tests getrennt.
Ist dies ein Test zu meinen zentralen Werten?
Ja, insofern ein Test zu zentralen Werten zeigt, welche Prioritäten Sie besonders hoch bewerten. Die Werte mit den höchsten Balken in Ihrem Profil können Sie als zentral betrachten. Der Test erzwingt jedoch keinen einzigen Kernwert. Mehrere Prioritäten können gleichzeitig wichtig sein, Gleichstände sind möglich und der angezeigte Spitzenwert kann allein durch die Reihenfolge entstehen. Hilfreicher als die Suche nach einem einzigen zentralen Wert ist eine konkrete Entscheidung: Fragen Sie sich, welche Priorität Sie schützen würden, wenn Sie nicht beiden vollständig gerecht werden könnten. So erhält das Profil einen Bezug zu Ihrem tatsächlichen Leben.