Wer bin ich? Erkennen Sie, welche Quellen Ihr Selbstgefühl tragen und welche Fragen für Sie noch offen sind
Dieser Test zur Frage „Wer bin ich?“ enthält 40 verständliche Aussagen zu den fünf Bereichen, aus denen Erwachsene ihr Selbstgefühl beziehen: Werte, Rollen, Beziehungen, Interessen und Stärken sowie Vorstellungen über die Zukunft. Ihr Profil zeigt, welche Quellen Ihre Identität tragen und ob sich jeder Bereich gefestigt oder noch offen anfühlt. Für jeden wenig ausgeprägten Bereich erhalten Sie eine konkrete Frage zum Nachdenken. Der Test ist an die Identitätsforschung angelehnt, wird in Ihrem Browser ausgewertet und bietet ein kostenloses PDF. Er ordnet Sie keiner fiktiven Figur zu und stellt keine Diagnose.
Wer bin ich? Ein Test zu Ihrem persönlichen Identitätsprofil ist ein kostenloser, vertraulicher Selbsttest mit 40 Fragen. Grundlage: Eigene Aussagen, angelehnt an Marcia und die Forschung zu Aspects of Identity. Er dauert etwa 6 Minuten, wird vollständig in Ihrem Browser ausgewertet und bietet ein verständliches Profil Ihres ausgeprägtesten Musters. Auf Wunsch erhalten Sie einen ausführlichen persönlichen Bericht. Der Test dient der ersten Orientierung und stellt keine Diagnose.
Fünf Quellen Ihres Selbstgefühls, jeweils danach betrachtet, wie gefestigt sie für Sie sind
„Wer bin ich?“ ist eine Frage mit einer Forschungsgeschichte. Kuhn und McPartland baten Menschen 1954, sie zwanzigmal hintereinander zu beantworten, und ordneten ihre Antworten. James Marcia zeigte 1966, dass Identität weniger davon abhängt, was Sie antworten, als davon, ob Sie etwas erkundet und sich dafür entschieden haben. Die Forschung zu Aspects of Identity erfasst seit 1982 die Quellen, auf die Menschen zurückgreifen, von persönlichen Werten bis zu Rollen und Beziehungen. Dieser Test überträgt diese Ideen in 40 Aussagen. Er zeigt Ihnen, welche Quellen Ihr Selbstgefühl tragen und wie gefestigt sich jede einzelne dieser Quellen derzeit für Sie anfühlt.
Fünf unterschiedliche Quellen Ihrer persönlichen Identität
Ihre Werte, die Rollen, die Sie übernehmen, die Beziehungen, zu denen Sie gehören, Ihre Interessen und Stärken sowie Ihre Vorstellungen davon, wohin Ihr Leben führt. Viele Tests zur Frage „Wer bin ich?“ vergeben eine Figur oder ein Etikett. Dieser betrachtet die tatsächlichen Bereiche, aus denen Erwachsene ihr Selbstgefühl beziehen, mit jeweils acht Aussagen pro Bereich.
Gefestigt oder noch offen, für jede einzelne Quelle
Nach Marcia wird jede Quelle auf zwei Arten betrachtet: Aussagen dazu, dass Sie sie erkundet und sich festgelegt haben, sowie Aussagen dazu, dass Sie noch an einer Antwort arbeiten. Beide werden als Balken gezeigt. So sehen Sie auf einen Blick, wo Sie festen Boden haben und wo die Frage weiterhin lebendig ist.
Eine Anregung für jeden bisher wenig ausgeprägten Bereich
Ein Bereich, in dem beide Balken niedrig ausfallen, ist kein Versagen. Er ist eine Quelle, auf die Sie bisher wenig zurückgreifen. Das Ergebnis gibt für jeden solchen Bereich eine konkrete Frage zum Nachdenken, angelehnt daran, wie Identitätsforschende sowie Therapeutinnen und Therapeuten diese Fragen in ihrer Arbeit tatsächlich stellen.
| Merkmal | Üblicher kostenloser Test | Psychology.com |
|---|---|---|
| Ordnet Ihnen eine Figur, eine Farbe oder ein Etikett zu | In der Regel | Niemals; ein Profil über fünf tatsächliche Quellen des Selbstgefühls |
| Unterscheidet gefestigte Bereiche von noch laufender Erkundung | Nein | Ja, mit beiden Balken für jede Quelle |
| Auf Erkenntnisse der Identitätsforschung gestützt | Selten | Marcia, Kuhn und McPartland sowie die Forschung zu Aspects of Identity |
| Gibt für wenig ausgeprägte Bereiche eine Frage zum Nachdenken | Nein | Ja, eine für jede Quelle |
| Interpretation von einer klinischen Fachperson geprüft | Selten | Ja, von einer klinischen Fachperson geprüft |
| Optionaler ausführlicher und persönlich auf Sie abgestimmter Bericht | Nein | Ja, genau auf Ihre persönlichen Ergebnisse abgestimmt |
| Ihre einzelnen Antworten bleiben auf Ihrem Gerät | Werden häufig vom Anbieter gesammelt | Auswertung in Ihrem Browser; nur zusammengefasste Werte, wenn Sie ein PDF oder einen Bericht anfordern |
Die 10 Muster, die dieser Test erfasst
- Werte, gefestigt: Sie wissen, wofür Sie stehen, und leben die meiste Zeit auch danach.
- Werte, noch offen: Wofür Sie stehen, ist Ihnen wichtig, und Sie arbeiten noch daran, genau das für sich herauszufinden.
- Rollen, gefestigt: Ihre Arbeit und die Rollen, die Sie übernehmen, tragen Ihr Selbstgefühl und passen zu Ihnen.
- Rollen, noch offen: Die Rollen, die Sie übernehmen, sind Ihnen wichtig, und Sie sind unsicher, ob die jetzigen wirklich passen.
- Beziehungen, gefestigt: Wer Sie für die Menschen sind, die Sie lieben, ist ein beständiger Teil Ihrer eigenen Identität.
- Beziehungen, noch offen: Wer Sie im Umgang mit anderen Menschen sind, ist Ihnen wichtig, und Sie erkunden es noch.
- Interessen und Stärken, gefestigt: Was Sie gut können und besonders gern tun, ist ein fester Teil dessen, was Sie als Person ausmacht.
- Interessen und Stärken, noch offen: Sie möchten wissen, was Sie gut können und was Sie gern tun, und sind noch dabei, es für sich herauszufinden.
- Vorstellungen über die Zukunft, gefestigt: Sie haben ein Gefühl dafür, wohin Ihr Leben führt, und diese Richtung fühlt sich nach Ihrer eigenen an.
- Vorstellungen über die Zukunft, noch offen: Wohin Ihr Leben führt, ist Ihnen wichtig, und Sie können es im Moment noch nicht klar erkennen.
Wenn Sie keiner Aussage zustimmen, alle Muster gleich stark sind oder die führenden Muster gleichauf liegen, zeigt das Ergebnis dies an, statt ein einzelnes Muster zu nennen.
Wie dieser Test zur Frage „Wer bin ich?“ ausgewertet wird
Sie bewerten 40 Aussagen von „Stimme überhaupt nicht zu“ mit 0 Punkten bis „Stimme voll und ganz zu“ mit 4 Punkten. Die Aussagen betreffen fünf Quellen der Identität, jeweils acht pro Quelle. Innerhalb jeder Quelle beschreiben vier Aussagen ein gefestigtes Verhältnis: Sie haben darüber nachgedacht, sich entschieden und leben danach. Vier beschreiben ein offenes Verhältnis: Der Bereich ist Ihnen wichtig, und Sie arbeiten noch daran. Daraus entstehen zehn Balken mit jeweils höchstens 16 Punkten, dargestellt als Prozentsatz dieses Höchstwerts. Der höchste Balken ist Ihr führendes Ergebnis. Er wird nach Quelle und Zustand benannt, zum Beispiel „Werte, gefestigt“ oder „Rollen, noch offen“. So bleibt sichtbar, worauf sich das Ergebnis bezieht und wie Sie diesen Bereich derzeit erleben.
Die beiden Balken einer Quelle sind keine Gegensätze. In Marcias Modell sind Erkundung und Festlegung getrennte Dinge. Deshalb kann eine Person bei derselben Quelle auf beiden Seiten hoch liegen, etwa tief in Beziehungen verwurzelt sein und sie zugleich aktiv neu gestalten. Hoch bei gefestigt und niedrig bei offen entspricht dem, was Marcia erarbeitete Identität nannte. Hoch bei offen und niedrig bei gefestigt ist das Moratorium, die aktive Suche. Hoch bei gefestigt ohne Anzeichen früherer Erkundung liegt näher bei übernommener Identität. Niedrig auf beiden Seiten entspricht Diffusion, was hier nur bedeutet, dass diese Quelle derzeit wenig zu Ihrem Selbstgefühl beiträgt. Der Test vergibt diese Bezeichnungen nicht. Er zeigt die Balken und überlässt es Ihnen, die beiden Angaben selbst einzuordnen.
Alles hier ist unsere eigene Gestaltung zur Orientierung. Die zehn Gruppen sind keine validierten Subskalen. Es gibt keine Normwerte, und die Prozentsätze sind Anteile Ihrer eigenen Antworten statt Vergleiche mit anderen Menschen. Gleichstände und gleichmäßige Profile werden als solche angezeigt, statt künstlich einen Gewinner zu bestimmen. Der Test zur Lebensphilosophie ist ähnlich aufgebaut. Er erfasst stoische, epikureische, existenzialistische und pragmatische Orientierung aus Ihren eigenen Antworten und nicht im Vergleich mit einer Normgruppe.
Was Identität in der Forschung bedeutet und was dieser Test nicht ist
Erik Erikson machte Identität zur zentralen Aufgabe der Jugend und vertrat die Ansicht, sie werde nie abgeschlossen, sondern immer wieder aufgegriffen. James Marcia machte daraus 1966 etwas Messbares. Er befragte junge Männer zu Beruf und Überzeugungen und ordnete sie anhand zweier Fragen: Haben Sie erkundet, und haben Sie sich festgelegt? Die vier Kombinationen, erarbeitete Identität, Moratorium, übernommene Identität und Diffusion, werden seit sechzig Jahren untersucht. Spätere Arbeiten von Luyckx, Crocetti und anderen unterschieden gesunde Erkundung, die nach außen schaut und Dinge ausprobiert, von grübelnder Erkundung, die dieselbe Frage immer wieder stellt, ohne voranzukommen. Der Aspects of Identity Questionnaire, 1982 von Cheek und Briggs begonnen und später erweitert, betrachtet eine andere Achse: ob das Selbstgefühl vor allem auf persönlichen Dingen wie Werten und Gefühlen, auf öffentlichen Dingen wie Ansehen und Rollen, auf Beziehungen oder auf Gruppenzugehörigkeiten beruht. Diese verschiedenen Sichtweisen ergänzen sich bei der Betrachtung dessen, was Menschen unter ihrer eigenen Identität verstehen.
Dieser Test greift beide Ideen auf, die Quellen und die Betrachtung als gefestigt oder offen, und macht daraus eine verständliche Selbstauskunft. Er ist weder der Aspects of Identity Questionnaire noch Marcias Interview oder irgendein validiertes Instrument. Er ist auch kein Spiel zur Frage, welche Figur, welches Tier oder welche Farbe Sie sind. Er sagt Ihnen nicht, was für ein Mensch Sie sind. Er zeigt, woraus Sie derzeit Ihr Selbstgefühl beziehen und wie fest sich dieser Boden anfühlt. Das ist eine hilfreichere und ehrlichere Antwort auf „Wer bin ich?“ als ein einzelnes Etikett, das Ihre persönlichen Erfahrungen auf einen Namen verkürzt.
Noch etwas misst dieser Test nicht: ob es Ihnen gut geht. Ein Profil mit vielen offenen Balken mit fünfunddreißig ist kein Problem. Forschung zum entstehenden Erwachsenenalter betrachtet längere Erkundung als normal und häufig gesund. Belastend ist eher das Grübeln als das Erkunden und eher das Fehlen jeder Quelle als eine sehr kleine Zahl von Quellen. Wenn der Test das Gefühl hinterlässt, dass derzeit nichts Ihr Selbstgefühl trägt, lohnt es sich, darüber mit jemandem zu sprechen. Am Ende der Seite finden Sie Hinweise dazu. Einen älteren Deutungsrahmen für ähnliches Material bietet der Test zu den sieben Todsünden. Er benennt Ihr führendes Laster, die traditionell zugeordnete Tugend und das damit verbundene Persönlichkeitsmerkmal als eine weitere Möglichkeit zur Reflexion.
Verwandte Tests, die sich ergänzend zu diesem lohnen können
Wenn Werte die Quelle sind, auf die Sie sich besonders stützen oder bei der Sie am unsichersten sind, zeigt der <a href="Test zu Ihren persönlichen Werten">Test zu Werten</a>, welche von Schwartz' zehn grundlegenden Werten Ihnen am wichtigsten sind. Er ist ein naheliegender nächster Schritt. Wenn Interessen und Stärken Ihr Profil tragen, betrachtet der Test zu Charakterstärken die Seite Ihrer Stärken genauer. Der <a href="Test zu Ihrer Persönlichkeit">Test zur Persönlichkeit</a> zeigt das breite Bild von Eigenschaften, das unter jeder Identität liegt. Wenn Ihre Vorstellungen über die Zukunft wenig ausgeprägt sind, fragt der Test zum Sinn im Leben direkt nach vorhandenem Sinn und der Suche danach. Das ist der Forschungsbegriff, der dieser Quelle am nächsten kommt und ihre Bedeutung genauer erfassen kann.
Für die Qualität Ihrer Selbsterkenntnis selbst, also wie genau Sie eigene Muster sehen statt welche Muster Sie haben, eignet sich der Test zur Selbstwahrnehmung. Menschen, deren offene Balken durchgehend hoch ausfallen, finden ihn oft besonders hilfreich. Das Problem ist selten ein Mangel an Möglichkeiten. Häufiger fehlt ihnen selbst ein klarer Blick darauf, was sie bereits wollen. Diese Unterscheidung kann helfen, die nächste Frage gezielter zu stellen und das eigene Ergebnis einzuordnen.
Was Sie mit Ihrem persönlichen Ergebnis anfangen können
Beginnen Sie mit Ihrem höchsten Balken. Fragen Sie sich, ob er die Quelle beschreibt, die Ihr Selbstgefühl tragen soll, oder lediglich diejenige, die es tatsächlich trägt. Menschen entdecken oft, dass Rollen viel mehr ihrer Identität ausmachen als beabsichtigt, meist eine berufliche oder pflegende Rolle. Die Quellen, die sie bei genauerem Nachdenken wählen würden, etwa Werte oder Beziehungen, sind dagegen noch offen. Diese Lücke ist kein Urteil. Sie ist das Hilfreichste, was der Test zeigen kann, weil sie darauf hinweist, wo Aufmerksamkeit sich lohnen würde und welche Fragen Sie für sich weiter erkunden könnten.
Bei jeder Quelle mit zwei niedrigen Balken bieten die Fragen auf Ihrer Ergebnisseite einen Anfang. Sie sind dazu gedacht, langsam, schriftlich und mehr als einmal beantwortet zu werden. Arbeit an der Identität ist nicht in einer Sitzung erledigt und braucht keine Krise als Anlass. Wenn die Frage „Wer bin ich?“ Sie schon länger begleitet oder durch eine nicht selbst gewählte Veränderung aufgetaucht ist, kann ein erfahrener Coach oder auch eine Therapeutin oder ein Therapeut mit Erfahrung in Lebensübergängen und Identität helfen. Die Arbeit kann dadurch schneller vorangehen und sich weniger einsam anfühlen. Das auf Ihrer Ergebnisseite beschriebene Verzeichnis richtet sich nach diesem Schwerpunkt.
Methodik und Quellen
Dieser Test ist eine eigene Selbstauskunft zur Orientierung, angelehnt an drei Richtungen der Identitätsforschung. Die fünf Quellen der Identität, Werte, Rollen, Beziehungen, Interessen und Stärken sowie Vorstellungen über die Zukunft, sind unsere eigene Gruppierung. Sie greifen die Bereiche auf, die Marcias Interviews zum Identitätsstatus behandelten: Beruf, Weltanschauung und in späteren Arbeiten Beziehungen. Hinzu kommen die Identitätsorientierungen des Aspects of Identity Questionnaire von Cheek und Briggs (1982 und spätere Überarbeitungen), der persönliche, soziale, beziehungsbezogene und kollektive Quellen des Selbst unterscheidet. Die Betrachtung jeder Quelle als gefestigt oder offen folgt Marcia (1966), der Erkundung und Festlegung als getrennte Dimensionen behandelte. Sie berücksichtigt auch die spätere Arbeit von Luyckx und Kollegen (2008), die gesunde Erkundung von grübelnder Erkundung unterschieden. Die Frage selbst, „Wer bin ich?“, ist dieselbe, die Kuhn und McPartland (1954) im Twenty Statements Test zwanzigmal hintereinander stellten. Wir verbinden diese Ansätze hier zu einer verständlichen persönlichen Reflexion.
Alle 40 Aussagen stammen von uns. Es werden keine Aussagen aus dem Aspects of Identity Questionnaire, dem Twenty Statements Test, der Dimensions of Identity Development Scale oder einem anderen Instrument wiedergegeben. Die zehn Gruppen mit jeweils vier Aussagen sind redaktionelle Einteilungen und keine validierten Subskalen. Werte sind Anteile Ihrer eigenen Antworten. Es gibt keine Normwerte, und es wurden keine Daten zur Zuverlässigkeit oder Gültigkeit erhoben. Deshalb ist die Seite als nicht validiert gekennzeichnet. Die Quellen beschreiben die Forschung, an die das Konzept angelehnt ist. Sie validieren diesen Test nicht. Er ist für Erwachsene geschrieben und ein Werkzeug zur Reflexion, kein Maß des Wohlbefindens und keine Diagnose.
Die deutschen Aussagen sind eine hausinterne Übersetzung unserer englischen Fassung; wo ein Instrument oder eine Skala genannt wird, ist dies nicht deren validierte deutsche Fassung.
Quellen
- Marcia JE. Development and validation of ego-identity status. Journal of Personality and Social Psychology. 1966;3(5):551-558. doi.org/10.1037/h0023281
- Kuhn MH, McPartland TS. An empirical investigation of self-attitudes. American Sociological Review. 1954;19(1):68-76. doi.org/10.2307/2088175
- Cheek JM, Briggs SR. Self-consciousness and aspects of identity. Journal of Research in Personality. 1982;16(4):401-408. doi.org/10.1016/0092-6566(82)90001-0
- Luyckx K, Schwartz SJ, Berzonsky MD, et al. Capturing ruminative exploration: Extending the four-dimensional model of identity formation in late adolescence. Journal of Research in Personality. 2008;42(1):58-82. doi.org/10.1016/j.jrp.2007.04.004
- Erikson EH. Identity: Youth and Crisis. New York: W. W. Norton; 1968.
Diese Quelle zitieren
Psychology.com. (2026, 20. Okt.). Wer bin ich? Ein Test zu Ihrem persönlichen Identitätsprofil. Psychology.com. https://psychology.com/de/tests/wer-bin-ich
Wer bin ich? Ein Test zu Ihrem persönlichen Identitätsprofil: Häufige Fragen
Sagt dieser Test mir, welche fiktive Figur ich bin?
Nein. Er sagt Ihnen nicht, welche fiktive Figur, welches Tier oder welche Farbe Sie sind. Er zeigt, woher Ihr Selbstgefühl derzeit kommt: aus Werten, Rollen, Beziehungen, Interessen und Stärken sowie Vorstellungen über die Zukunft. Außerdem betrachtet er, ob sich jeder Bereich gefestigt oder noch offen anfühlt. Das ist eine langsamere und hilfreichere Antwort auf „Wer bin ich?“ als ein einzelnes Etikett.
Was bedeuten „gefestigt“ und „noch offen“ in diesem Profil?
Die Begriffe folgen James Marcias Modell der Identität. Gefestigt bedeutet, dass Sie über diese Quelle nachgedacht, Entscheidungen dazu getroffen haben und danach leben. Noch offen bedeutet, dass sie Ihnen wichtig ist und Sie aktiv daran arbeiten. Beides sind keine Gegensätze: Ein Mensch kann tief in seinen Beziehungen verwurzelt sein und sie gleichzeitig neu gestalten. Die beiden Balken jeder Quelle werden getrennt angezeigt, damit Sie genau dieses Nebeneinander in Ihren Antworten erkennen können.
Ist viel „noch offen“ in meinem Profil ein schlechtes Zeichen?
Nein. Längere Erkundung ist im Erwachsenenalter normal und häufig gesund, besonders nach einem Umzug, einem Verlust, einer neuen Rolle oder deren Ende. Mit Belastung verbindet die Forschung eher Grübeln als Erkunden: dieselbe Frage endlos zu stellen, ohne etwas auszuprobieren, und gar keine Quelle für das Selbstgefühl zu haben. Wenn mehrere Ihrer offenen Balken hoch sind, ist deshalb die für Sie hilfreiche Frage, ob Sie Dinge ausprobieren oder nur im Kreis denken.
Was sollte ich mit einem Bereich tun, in dem beide Balken niedrig sind?
Betrachten Sie ihn als Quelle, auf die Sie bisher wenig zurückgreifen, statt als Lücke in Ihnen. Ihr Ergebnis bietet für jeden wenig ausgeprägten Bereich eine Frage zum Nachdenken. Beantworten Sie sie schriftlich und kehren Sie mehrmals dazu zurück. Wenn Vorstellungen über die Zukunft wenig ausgeprägt sind, fragt der Test zum Sinn im Leben direkt danach. Wenn Werte wenig ausgeprägt sind, ist der <a href="Test zu Ihren persönlichen Werten">Test zu Werten</a> ein naheliegender nächster Schritt, um diese Quelle genauer zu erkunden.
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Wie unterscheidet sich das von einem Test zur Persönlichkeit?
Ein Persönlichkeitstest wie unser <a href="Test zu Ihrer Persönlichkeit">Test zur Persönlichkeit</a> beschreibt Ihre Eigenschaften: wie kontaktfreudig, organisiert oder ängstlich Sie gewöhnlich sind. Identität ist eine andere Ebene: was Sie als Ihren Kern ansehen und woher dieses Gefühl kommt. Zwei Menschen mit denselben Eigenschaften können ihr Selbstgefühl aus völlig verschiedenen Quellen beziehen. Der Test zur Selbstwahrnehmung behandelt eine dritte Ebene, nämlich wie klar Sie diese beiden Ebenen bei sich erkennen. Damit ergänzen sich die Fragen, ohne dass sie dasselbe messen.