¿Qué carrera universitaria debería elegir? Cuestionario: tu código de intereses y tres familias de carreras para explorar

El cuestionario contiene 36 afirmaciones distribuidas en tres partes. La parte 1 pregunta cuánto te gustaría realizar 18 actividades cotidianas, tres por cada una de las seis áreas de interés. La parte 2 pregunta sobre 12 cursos y entornos laborales, dos por área. La parte 3 pregunta cuánto estás de acuerdo con seis afirmaciones sobre lo que quieres del trabajo, una por área; esta es la exploración de valores laborales: remuneración frente a propósito, estructura frente a libertad, resultados visibles frente a problemas difíciles. Cada afirmación se califica de 0 a 4 y el puntaje de cada área es la suma de sus seis afirmaciones, presentada como porcentaje del máximo.

Tu área principal es la que obtiene el porcentaje más alto y su interpretación identifica tres familias de carreras para explorar. Tu código de intereses consiste simplemente en las tres barras más altas en orden, escritas como letras: un código S-I-A significa social primero, investigadora después y artística en tercer lugar. La segunda y la tercera letra importan. Un perfil social-investigador apunta hacia enfermería, salud pública o investigación en psicología; un perfil social-artístico apunta hacia enseñanza de las artes, arteterapia o comunicación en una organización sin fines de lucro. Lee las barras, no solamente el encabezado del resultado.

Las agrupaciones de seis ítems son propias y están equilibradas, sin ponderaciones diferentes. Es común que dos áreas queden casi empatadas y eso aporta información útil por sí mismo: generalmente indica que una carrera que combine ambas encajará mejor que una versión pura de cualquiera de ellas. Si dos áreas empatan exactamente, el resultado lo indica y muestra las dos interpretaciones.

John Holland propuso en la década de 1950 que los intereses vocacionales de la mayoría de las personas se agrupan en seis tipos y que los entornos laborales pueden describirse con esos mismos seis. A las personas realistas les gusta trabajar con herramientas, máquinas, plantas y animales. A las investigadoras les gusta observar, analizar y resolver. A las artísticas les gusta el trabajo expresivo y poco estructurado. A las sociales les gusta informar, ayudar y enseñar. A las emprendedoras les gusta persuadir, liderar y vender. A las convencionales les gusta el trabajo organizado, centrado en detalles y con reglas claras. El modelo es público, cuenta con décadas de investigación y sustenta el O*NET Interest Profiler gratuito del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Un código describe lo que tiendes a disfrutar. No mide la capacidad ni predice las calificaciones. Un resumen cuantitativo de más de 60 años de investigación encontró que los intereses sí predicen el desempeño y la continuidad, pero modestamente y sobre todo cuando coinciden con el entorno de la persona. Los intereses también cambian, especialmente entre los 18 y los 25 años, a medida que se prueban cosas antes desconocidas. Considera tu código como una imagen de lo que te atrae ahora, expresada en un vocabulario que ya utilizan los orientadores y las bibliotecas de información profesional, para que la conversación parta de una base compartida.

Este cuestionario no es el O*NET Interest Profiler y no reproduce sus ítems. Escribimos 36 afirmaciones propias sobre las mismas seis áreas y añadimos una breve exploración de valores que el Profiler no incluye entre sus propias preguntas. Si quieres la versión oficial con sus propias normas, está disponible gratis en mynextmove.org. Ambos te informan sobre intereses; ninguno elige una carrera por ti.

Elegir una carrera implica muchos factores y el interés es solo el primero. La capacidad y la preparación importan: un puntaje investigador alto no hace fácil estudiar química si las matemáticas te han costado, aunque puede hacer que el esfuerzo valga la pena. El costo y el tiempo importan: algunas rutas requieren posgrado y las profesiones de cada familia que se presentan abajo lo indican. Los mercados laborales importan, dentro de lo razonable; un mismo puesto puede escasear en una región y abundar en otra, y cinco años son mucho tiempo en cualquier campo. Tus limitaciones también importan: responsabilidades de cuidado, horarios laborales, un lugar del que no puedes mudarte o una visa que restringe lo que puedes estudiar.

Después está la pregunta práctica de cómo es la carrera en el día a día. Interesarte por ayudar a otras personas no equivale a disfrutar los exámenes de anatomía, e interesarte por escribir no equivale a disfrutar los plazos de entrega. Lo más útil que puedes hacer después de este cuestionario es conversar con dos o tres personas que lleven dos años en una carrera que consideras y con dos o tres que lleven cinco años en el trabajo al que conduce. Pregunta cómo es una mala semana. Pregunta qué les habría gustado saber antes de empezar.

Esta página está escrita para adultos, incluidas las personas que retoman estudios o cambian de campo a los 30, 40 o 50 años. Si eliges una segunda carrera, la exploración de valores laborales suele aportar más información que para alguien de 18 años, porque ya sabes a qué no estás dispuesto a renunciar. Si quieres explorar directamente tu empleo actual en lugar de tus estudios, nuestros cuestionarios Career Aptitude Test y ¿Debería renunciar a mi trabajo? Cuestionario están diseñados para responder a esa pregunta concreta.

Toma las tres familias de carreras de tu área principal y busca cada una en el catálogo de tu institución. Lee las materias obligatorias del segundo y tercer año, no solo las del primero, porque allí las carreras se diferencian y aparece su contenido central. Contrasta con tu segunda letra: si tu código es E-C, inclínate por una familia que combine ambas, como contabilidad o finanzas en lugar de mercadotecnia pura. Si tu código es A-S, mira las familias donde la expresión se une al trabajo con personas, como educación artística o diseño para la salud.

Después programa una cita con un orientador académico, lleva tu PDF y plantea tres preguntas: qué carreras de esta institución encajan con este código, cuáles conducen a las profesiones que mencioné y cuánto costaría cambiar de opinión después de un año. Muchos programas comparten el primer año y los orientadores saben cuáles. Por último, prueba el encaje con poco costo antes de comprometerte: una materia optativa, un club, una entrevista informativa o un verano. Una tarde real en un laboratorio o en un aula te dice más que cualquier cuestionario, incluido este.

Si quieres reunir más información sobre tus preferencias personales antes de tomar una decisión, nuestro cuestionario Test de estilo de trabajo explora cómo prefieres hacer las cosas, Test de inteligencias múltiples y Cuestionario de estilos de aprendizaje exploran cómo aprendes mejor, y Prueba de valores personales pregunta qué quieres que oriente tu vida. Juntos completan un panorama más amplio que un único código de intereses no puede ofrecerte por sí solo.