Test del núcleo oscuro de la personalidad: tu puntaje del factor D en nueve aspectos oscuros

Durante dos décadas, la investigación sobre personalidad oscura trabajó principalmente rasgo por rasgo: narcisismo por aquí, maquiavelismo por allá, psicopatía en otro lado, con sadismo, rencor y sentido de privilegio añadidos a medida que crecía la lista. En 2018, Morten Moshagen, Benjamin Hilbig e Ingo Zettler propusieron una explicación más sencilla. Plantearon que estos rasgos se superponen tanto porque todos expresan una misma disposición subyacente, a la que llamaron factor oscuro de la personalidad, o D. Según su definición, D es la tendencia general a maximizar tu propio beneficio mientras ignoras, aceptas o incluso provocas costos para otras personas, junto con creencias que sirven para justificar esa conducta.

Esa definición tiene dos partes, y ambas importan. La parte conductual es la del beneficio: conseguir lo que quieres aunque otra persona pague el precio. La parte cognitiva es la de la justificación: las historias que alguien se cuenta sobre por qué aquello fue justo, merecido o poco importante. Los nueve aspectos que utiliza este cuestionario son los que empleó el equipo del factor D al construir su medida: egoísmo, maquiavelismo, desconexión moral, narcisismo, sentido de privilegio psicológico, psicopatía, sadismo, interés propio y rencor. Cada uno es una expresión diferente del mismo núcleo y cada uno aporta algo que los demás no aportan.

El grupo de investigación publica los conjuntos de ítems D16, D35 y D70 para uso en investigación y mantiene un proyecto público en darkfactor.org. Esta página no reproduce esos ítems. Nuestros 27 enunciados son originales, escritos en lenguaje claro para explorar los mismos nueve aspectos, y los rangos son educativos en lugar de puntos de corte publicados. Si quieres el instrumento de investigación en sí, el proyecto darkfactor.org es el lugar indicado para encontrarlo.

La tríada oscura, introducida por Delroy Paulhus y Kevin Williams en 2002, reúne narcisismo, maquiavelismo y psicopatía como tres rasgos que se superponen pero son distintos. La tétrada oscura añade el sadismo cotidiano. El factor D, más que sustituir esos modelos, se sitúa por debajo de ellos: propone que D es lo que tienen en común los rasgos de la tríada y la tétrada, y que una mezcla particular de los nueve aspectos es lo que distingue a cada rasgo. Una persona narcisista se apoya en el sentido de privilegio y la exaltación de sí misma; un patrón psicopático se apoya en la insensibilidad y la impulsividad; un patrón maquiavélico se apoya en el interés propio estratégico. Los tres comparten la disposición a dejar que otras personas paguen el precio.

El pariente más cercano en la psicología de rasgos convencional es el factor Honestidad-Humildad del modelo HEXACO. Honestidad-Humildad abarca sinceridad, equidad, rechazo de la avaricia y modestia, y sus puntajes bajos se relacionan estrechamente con los rasgos oscuros. El equipo del factor D ha planteado que D es más amplio que una Honestidad-Humildad baja porque también incluye las creencias justificadoras, mientras que sus críticos sostienen que ambos son casi lo mismo medido con etiquetas diferentes. Para quien lee, la conclusión práctica es la misma: si tu resultado del núcleo oscuro es alto, nuestro perfil Test de personalidad HEXACO ofrece una perspectiva relacionada de Honestidad-Humildad, aunque el resultado de un cuestionario original no puede predecir de manera confiable el resultado de otro, y las dos páginas describen la misma tendencia desde dos ángulos.

Si te interesa más un rasgo que el núcleo compartido, las páginas específicas profundizan en cada uno: Test de Narcisismo, Test de maquiavelismo y Test de Psicopatía utilizan el mismo enfoque cuidadoso, mientras que Prueba de la tríada oscura y Prueba de tétrada oscura muestran los rasgos juntos en un perfil. El test Light Triad Test examina el polo opuesto, la tendencia cotidiana a tratar a las personas como fines en sí mismas y no como medios.

Todos los cuestionarios de rasgos oscuros, incluidos los instrumentos de investigación, piden que las personas reconozcan cosas de las que la mayoría no se siente orgullosa. Eso crea dos problemas. Quien quiere un puntaje bajo puede obtenerlo simplemente estando en desacuerdo con todo, y quien se encuentra en un estado de ánimo muy autocrítico puede asignarse un puntaje mayor del que justifica su conducta. Los instrumentos de investigación abordan parcialmente esto con muestras grandes, redacción cuidadosa de los ítems y comparaciones con tareas conductuales; un cuestionario en línea no puede hacerlo. Tu resultado aquí es tan honesto como lo hayan sido tus respuestas el día en que las diste.

Eso no es una razón para descartar el resultado. Es una razón para leerlo como un punto de partida para conversar. Si tu puntaje te sorprendió, en cualquiera de las dos direcciones, la pregunta más útil no es si la cifra es correcta, sino con qué enunciados específicos estuviste de acuerdo y si quienes mejor te conocen coincidirían. Un puntaje alto que coincide con lo que te han dicho amistades, parejas o colegas merece atención. Un puntaje alto que no coincide con la experiencia de nadie contigo quizá diga más sobre tu estado de ánimo que sobre tu carácter. Esa aclaración también se aplica al <a href="Test de Sociopatía (Cribado del Trastorno de Personalidad Antisocial)">test de trastorno de personalidad antisocial</a>, que explora por separado el lado antisocial de este patrón.

Un puntaje bajo o promedio no requiere ninguna acción más allá de la curiosidad. Si un aspecto se destacó en el desglose, lee su descripción y observa si aparece en una relación o situación particular; la mayoría tenemos algún contexto en el que nuestro peor lado se manifiesta más. Un puntaje elevado o alto merece una mirada más honesta, y la buena noticia es que las conductas que hay detrás responden al trabajo personal. El sentido de privilegio, el rencor y la desconexión moral son tanto hábitos de pensamiento como rasgos fijos, y los enfoques cognitivo conductuales y centrados en esquemas trabajan precisamente esos hábitos.

Si tu puntaje es alto y tus relaciones siguen terminando de la misma manera, o personas que te importan te han dicho que las lastimas, un terapeuta que trabaje con patrones de personalidad puede ayudarte a ver lo que haces y cambiarlo sin convertir la conversación en un juicio. Si alguna parte de esta página te hizo sentir mal contigo mismo, esa reacción es en sí una señal de que tu conciencia está funcionando. Hay apoyo disponible, y el directorio de terapeutas de Psychology.com es un lugar donde puedes empezar.

Disfrutar del malestar de otra persona es una cuestión más específica que el interés propio general; Prueba de sadismo cotidiano la explora con sus propias limitaciones.